为更好地选拔优秀人才，充实常州市武进区学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人〔2022〕7号）精神，结合武进区《关于推进全区中小学教师“区管校用”管理改革的实施建议（试行）》（武政办发〔2016〕115号）的通知，2023年常州市武进区教育系统公开招聘幼儿园、职教实训教师，财务专员158名（不进编），现将有关事项公告如下：

  （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党领导和制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表，下载）。

  （二）年龄在35周岁以下（1987年4月11日后出生）。其中幼儿园岗位取得幼儿园中级职称的，年龄可放宽至40周岁以下（1982年4月11日以后出生）；取得幼儿园高级职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1977年4月11日以后出生）。依法退出现役的退伍军人，年龄可放宽至40周岁（1982年4月11日以后出生）。

  1.普通高校2023年毕业生不限户籍；2022年1月1日以后毕业且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证的国（境）外留学人员，不限户籍；

  3.符合夫妻分居两地或者父母身边无子女或者符合随军条件的军人配偶，报考配偶或父母户籍所在地（军人服役部队驻地）的，不限户籍；

  （四）可提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2023届毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2023年7月31日；其他人员须于2023年4月13日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2023年4月13日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

  （五）岗位要求教师资格证书的，证书取得时间可放宽至2023年7月31日。高学段的教师资格证可报考低学段的教师岗位。

  4.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

  本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均利用互联网进行。报名网址：武进人力资源网（）—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏。

  1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

  2.每名报考人员只能选择一个岗位进行网上报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K）。

  3.教育主管部门依据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审核检查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

  4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。

  6.本次公开招聘幼儿园教师、财务专员岗位开考比例为1：3，职教实训教师岗位开考比例为1:1，报名结束后，未达到开考比例的，将在公告发布网站公告核减该岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年4月14日14:30—15:30改报其他合乎条件的岗位。

  7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规严肃处理。资格审核检查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

  报考人员于2023年4月20日10：00起在武进人力资源网（）—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏上自行下载、打印准考证。

  1.笔试时间：2023年4月22日（周六）。笔试地点及另外的事项以准考证为准。

  2.笔试内容：幼儿园、财务专员岗位主要围绕专业理论、专业相关知识和专业能力来测试。职教实训教师岗位笔试内容为现场技能操作。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

  3.报考人员应携带准考证、身份证按规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

  4.笔试成绩总分为100分，合格线分。笔试成绩在武进人力资源网（）—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏公布，报考人员凭身份证查询。

  1.在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。

  2.课堂教学能力测试前，由常州市武进区教育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在武进人力资源网（）另行通知。请上述确定的课堂教学能力测试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持手机畅通，便于接收资格复审通知或递补通知。

  3．资格复审合格，取得课堂教学能力测试资格，领取“课堂教学能力测试通知书”。资格复审不合格，取消课堂教学能力测试资格。因资格复审出现课堂教学能力测试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。入围课堂教学能力测试人员名单公布后出现缺额不再递补。

  1.课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为10分钟。考生备课时间为1小时。

  2.课堂教学能力测试时间、地点另行通知。参加课堂教学能力测试的考生缴纳100元测试费用。

  3.课堂教学能力测试总分为100分，合格线分。当场向考生反馈课堂教学能力测试成绩。

  各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按照笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占70%的比例确定综合成绩。

  在课堂教学能力测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选（如课堂教学能力测试成绩仍为同分，按课堂教学能力测试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。

  体检由武进区教育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

  财务人员岗位体检合格人员由武进区教育局组织选岗（含怀孕须延迟体检人员）。选岗必须本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分顺序依次选岗，每人限选与所报岗位相对应的一所学校，岗位一经选定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。

  招聘单位理应当按有关法律法规制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，武进区教育局负责监督。

  根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示5个工作日。

  对公示无异议人员，由招聘单位为其办理相关手续。 本次招聘人员采用政府购买服务的方式，与劳务派遣公司签订劳动合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在企业最低服务3年（含试用期）。聘用期间的薪资报酬以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险，与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。

  因体检或考察不符合标准要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他问题造成拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的课堂教学能力测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

  被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关法律法规自行协商处理，报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批完毕后不再进行递补。

  本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，教育主管部门可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。